Oser proposer les nouvelles missions au comptoir À distance
Dernière mise à jour : 15/09/2026
Saisissez les opportunités pour initier le dialogue avec vos patients
Objectifs
- Connaître et mesurer les enjeux des différents types de services santé, réalisables à l'officine
- Identifier les opportunités au comptoir pour initier un échange autour des services santé
- Maîtriser les techniques de communication incontournables pour oser les proposer avec aisance
- Mettre en pratique à travers des situations concrètes de comptoir
Public
Pharmacien, préparateur d'officine
Programme
CONTEXTE
- Évolution du rôle du pharmacien
- Panorama des services santés
- Prévention : Vaccination, Bilans de prévention
- Dépistage : TROD
- Bon usage : Entretiens courts (femmes enceintes, opioïdes) et entretiens longs (BPM, cancérologie…)
- Enjeux pour le patient, l'équipe officinale et l'officine
- Bénéfices en termes de santé publique, de valorisation professionnelle et économique
PREPARER L'ORGANISATION EN AMONT
- Identifier les moments clés pour proposer un service
- Mettre en place une organisation fluide au comptoir
- Lever les freins internes (manque de temps, appréhension, légitimité…)
OSER PROPOSER : LES CLÉS DE LA COMMUNICATION
- Adopter une posture professionnelle assertive
- Techniques de questionnement pour initier le dialogue
- Formulations simples et efficaces pour proposer/faire acheter un service santé
- Gérer les freins et refus des patients avec sérénité
CAS PRATIQUES CONCRETS AU COMPTOIR
- Focus bilans prévention, co-administration vaccins, entretiens courts
DPC
Cette formation ne rentre pas dans le cadre du DPC.
Financement
Cette formation ne bénéficie pas de prise en charge.
Formateur
- Sophie Dufau Heme - Docteure en pharmacie, formatrice
Modalités pédagogiques
Support visuel (diaporama PowerPoint) partagé sur écran. Book de formation et de prise de notes envoyé avant la séance qui comprend :le résumé des diapositives et cas pratiques, une diapositive de synthèse des idées clef à retenir
Modalités d'évaluation et de suivi
Tour de table pour connaître les attentes des stagiaires. Une auto-évaluation des connaissances est effectuée en début et en fin de formation pour valider l'acquisition des connaissances par les stagiaires. Fiches de satisfaction portant sur l'évaluation de la formation. Un questionnaire d'évaluation « à froid » portant sur la mise en pratique de la formation est adressé deux mois après la formation.
Les +
- Les clés pour se sentir à l’aise avec les nouvelles missions
- Des mises en situations concrètes pour prendre confiance
- Un condensé d’information clé à distance avec le formateur